国企党委书记2022年述职述德述廉报告 
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国企党委书记 2022 年述职述德述廉报告
2022 年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持
以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立
足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，
扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不
误、双促进的工作目标。
现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发
展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，
认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重
点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落
实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，
把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的
职责，亲自把关，制定了《公司党委 2022 年工作要点》，
明确了 14 个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。
全年组织召开党委会议 16 次，研究审议议题 70 个。对 7个
基层单位和 9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。
牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意
识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发
表各类稿件 247 篇，有 31 件好人好事在各级媒体进行了转
载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切
实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推
动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订
目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓
落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”
党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用
人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质
专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了 X名基
层正职、X名基层副职的试用期转正及 X名基层副职管理
人员选拔工作。对 X名基层正职和 X名基层副职管理人员
的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适
岗位，对外输出X名优秀人才到XX 单位任基层副职管理
岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行
好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范
围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落
实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议 30 余次，
听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2
次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查 4次。
（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范
党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会
领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会
民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生
日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习 12 次，党
委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党
员2次，谈心谈话300 余人次，开展各类党内活动140 余场
次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、
发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中
央保持高度一致。全年共组织党员教育 200 余次，发放学习
读本710 本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党
员，全年共新增入党申请人X名，发展积极分子X名，审
批通过发展对象X名，预备党员X名，预备党员转正 X名。
三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公
司所属各单位非一线的74 名党员全部挂点到班组，设立了
党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新
（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作
思路，全力推动“党建＋”在各个层级各项任务中做活做
深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推
进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工
作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推
动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党
摘要：
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国企党委书记2022年述职述德述廉报告2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓...
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