区委组织部长2022年述职述廉报告
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3.0 文字搬运工 2023-09-22 10 4 14.39KB 7 页 7金币
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县级领导带头领办，加快解决了一批老旧小区改造、生活环境提升、
道路交通整治等基层困难事、群众烦心事。截至目前，百件实事均
落地销号，***多个党组织扎实推进***件民生实事落实。
二、树立实绩导向，激活干部活力。始终坚持实绩导向，注重
在基层一线和项目一线识别干部。坚持公务员职级晋升与干部队伍
建设整体安排相衔接，统筹考虑任职资历和工作实绩，实行干部选
拔任用实名推荐制度，完成**名干部职级晋升工作。完善述评考管
理制度，考在述前，公布“最满意的*件事和最不满意的*件事”等
工作清单，述职评议大会随机抽选干部进行点题述职。全年共选拔
任用干部**批次**人次（其中，提拔重用**人次），干部队伍机构
进一步优化，活力进一步释放。持续实施“年轻干部培优工程”，
召开年轻干部座谈会*期，新提拔使用年轻干部**名、党外干部**名，
推荐**名后备干部到市直部门交流挂职，年轻干部后备人才库达到*
**余名，常态化配备基本实现。同时，从严抓好选人用人工作，开
展干部人事档案专审，认真受理并办结信访件*起。
三、严密组织体系，筑牢治理根基。一是健全组织网络。探索
建立“一核双联、一网共治”的基层社会治理组织体系，全区*个街
道（园区）大工委、**个社区大党委、***个网格党支部、***个楼
栋党小组、***个“邻里议事中心”有序运转，推动党组织触角向小
区、楼栋延伸。二是建强基层治理队伍。新纳入并核定社区工作者
岗位等级***人，**名社区党组织书记比照事业岗位管理，专项招聘
社区书记*名、社区专职工作者**名。优化社区“合*建*”的调整布
局。启动社区党组织书记能力提升工程，举行离任书记荣退仪式，
引导离任书记发挥余热，激励新任书记担当作为。三是破解基层治
理难题。重塑社区运行机制，全面推行“全科社工”模式，推动社
区工作者由大厅走向楼宇。加强社区物业党建联建，指导落实“三
方联动”机制，全面开展小区“两房”清理，物业用房已移交并投
入使用面积***㎡，社区用房已移交并投入使用面积**㎡，移交率均
为100％，打造一批小区“红色驿站”。对全区**个小区物业管理
进行全覆盖集中规范，协调销号难点问题***条。倡导党员干部补缴
物业费***余万元，整顿小区物业服务企业***个。***物业、***小
区物业等作为全市加强党建引领物业全覆盖观摩点进行观摩学习。
探索构建“智慧养老”服务体系，搭建社区“互联网＋居家养老”
服务平台，托底服务低保、失能、独居等老人***余名。四是统筹各
领域党建工作。探索机关党建分片管理模式，开展季度党建述职*次。
以***为龙头，打造非公企业党建联盟，成立**等**个重点项目临时
党支部，激活非公企业发展“红色引擎”，相关工作经验在全市大
摘要：

区委组织部长2022年述职述廉报告在市委组织部的悉心指导和区委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，建好党员、干部、人才三支队伍，深化基层社会治理，聚精会神强素质，一心一意抓落实，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。一、坚持凝心铸魂，增强政治自觉。一是坚持思想凝心。始终坚持政治理论学习，落实“思想引领、学习在先”机制，谋划组织工作，主动从习近平新时代中国特色社会主义思想汲取力量。积极参加区委常委会、中心组、机关支部学习，在中心组学习交流发言*次，讲党课*次。组织召开“七一”座谈会，引导广大党员干部在传承红色基...

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