人事部门干部述职述责述廉报告
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3.0 文字搬运工 2024-04-23 27 5 16.9KB 4 页 10金币
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人事部门干部述职述责述廉报告
2023 年，我认真贯彻总队党委和政治部的决策部署，
在处内领导和各处室的关心帮助下，坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为统领，聚焦中心主业、着眼工作
需要，始终怀着信念之心、感恩之心、进取之心、敬畏之
心，自我加压奋进、忠实履职尽责，推动自身能力素质得
到新提升，较好完成了各项工作任务。现将自己一年来个
人履职履责和党风廉政情况报告如下：
一、坚持以学习为要，笃定信念，矢志不渝讲政治
我清醒认识到，只有坚持勤学善思不停步，政治才能
过得关、工作才会过得硬。一是牢牢把握主题教育“学思
想、强党性、重实践、建新功”的总要求，准确把握习近
平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓、核心要义和
基本内涵，固化干中学、学中干的常态。二是着眼于“学
思用贯通、知信行统一”的主题教育根本任务，在政治上、
思想上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，
坚决做到知责于心、担责于身、履责于行。三是坚决听从
指挥，对于各级领导的重要讲话和批示指示、总队党委的
重大决策部署，我都第一时间认真学习、深刻领会、深入
研究，紧密结合实际认真贯彻落实。
二、坚持以担当为重，开拓进取，履职尽责求实效
我始终保持高昂的工作热情和良好的精神状态，把小
事当成大事想，把常规工作当成疑难问题办，用“金头
盔”的劳模工匠精神鞭策自己，力争做到宏观上领会上级
意图，微观上狠抓落实，积极建言献策，想方设法把“金
点子”变成“金钥匙”，努力推动相关工作落地见效。一
是修订下发了《中级技术资格评审办法》，圆满完成中级
技术资格评审和技术等级晋升工作，坚持以评审为标尺、
以业绩为导向，确保业绩贡献突出、作用发挥明显的优秀
专业人才能够脱颖而出。全局共 47 人晋升中级资格、97
人续任改任，160 名总队权限、50 名xx 局权限干部晋升
技术等级，技术人才队伍建设得到进一步加强。二是扎实
做好干部教育培训，对标应急救援主力军和国家队职能定
位，督促全体干部完成六期网络专题培训。着眼于广大干
部群众学历提升需求，积极协调省教育厅、中国 xx 学院，
依托训保xx 局建立学院校外教学函授点，134 名干部群众
参加继续教育考试，105 人被学院录取，考试和录取人数
在各总队中名列前茅。三是以落实国家xx 队伍干部超编消
化工作为契机，联合省应急管理厅起草《转岗交流实施方
案》，全局 14 个市应急管理局、xxxx 局，全部完成联合
发文，建立了转岗交流常态机制，为应急部门输送 xx 专业
摘要：

人事部门干部述职述责述廉报告2023年，我认真贯彻总队党委和政治部的决策部署，在处内领导和各处室的关心帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦中心主业、着眼工作需要，始终怀着信念之心、感恩之心、进取之心、敬畏之心，自我加压奋进、忠实履职尽责，推动自身能力素质得到新提升，较好完成了各项工作任务。现将自己一年来个人履职履责和党风廉政情况报告如下：一、坚持以学习为要，笃定信念，矢志不渝讲政治我清醒认识到，只有坚持勤学善思不停步，政治才能过得关、工作才会过得硬。一是牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓、核心要义...

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