研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话
VIP专免

3.0 文字搬运工 2024-06-28 8 4 15.39KB 2 页 10金币
侵权投诉
研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话
谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护
干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部
思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾
激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有
准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不
足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约
束并重的工作格局。
谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好
准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方
面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋
划，最好形成简要提纲，确保心中有数。提前多角度、多
渠道、全方位了解干部的思想疙瘩、工作状态、症结问题
等。在谈话伊始嘘寒问暖，消除紧张感，拉近彼此距离，
以唠家常方式营造出舒心和谐的谈话氛围，引导谈话对象
说出心里话，同时，多站在对方的立场，切忌居高临下、
盛气凌人，避免自己“滔滔不绝”，对方“如坐针毡”。
对症下药，准确把握谈话时机、科学设置谈话主题、灵活
运用谈话技巧，确保抓住关键、取得实效。
谈时随机应变，确保谈话有“深”度。谈心谈话的深度，
决定着谈心谈话的质量和效果。不能片面地将谈心谈话理

标签： #谈心谈话

摘要：

研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要提纲，确保心中有数。提前多角度、多渠道、全方位了解干部的思想疙瘩、工作状态、症结...

展开>> 收起<<
研讨发言：确保“三个度”抓实干部谈心谈话.docx

共2页,预览1页

还剩页未读， 继续阅读

相关推荐

更多
立即下载
作者：文字搬运工 分类：公文大全 价格：10金币 属性：2 页 大小：15.39KB 格式：docx 时间：2024-06-28

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关文档

更多

推荐作者

热门标签

党建 安全生产 表态发言 意识形态 营商环境 演讲稿 高质量发展 新质生产力 工作汇报 大兴调查
/ 2
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注